Jurbarko „Sodros“ skyrius prijungtas prie centrinio – Šilalės
Pirmadienis, 09 Sausis 2012 15:29
2012-uosius Šilalės „Sodros“ skyrius pasitiko pasikeitęs. Įgyvendinus Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigų struktūrinę pertvarką, Šilalės „Sodros“ skyrius tapo centriniu regione, o prie jo prijungti Tauragės, Raseinių ir Jurbarko skyriai.
2011 metų liepos 14 d. LR Vyriausybė pritarė „Sodros“ administravimo įstaigų struktūrinei pertvarkai. „Sodra“ buvo likusi bene vienintele valstybine įstaiga veiklą administruojančia per 47 juridinio asmens statusą turinčius teritorinius skyrius.
Pertvarkos metu buvo optimizuota „Sodros“ administravimo įstaigų struktūra. Juridinio vieneto statusą išsaugojo tik dešimt skyrių Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Panevėžyje, Utenoje, Marijampolėje, Alytuje, Mažeikiuose ir Šilalėje. Likę 37 skyriai buvo prijungti prie aukščiau minėtų dešimties teritorinių skyrių.
Tauragės, Raseinių bei Jurbarko skyriai buvo prijungti prie Šilalės „Sodros“ skyriaus ir nuo sausio 1-osios yra jam pavaldūs, tačiau minėtuose miestuose „Sodros“ skyriai toliau veikia ir teikia visas paslaugas įprasta tvarka. Tai reiškia, kad tauragiškiai, jurbarkiškiai ar raseiniškiai neturi vykti tvarkyti reikalų į Šilalę, visos „Sodros“ paslaugos teikiamos jų miestuose veikiančiuose „Sodros“ skyriuose.
„Mes džiaugiamės, kad Šilalės skyriui buvo patikėta tapti centriniu regione. Tai ne tik privilegija, bet ir didelis iššūkis, nes turėsime užtikrinti sklandų „Sodros“ skyrių darbą visuose keturiuose miestuose, o ne viename, kaip iki šiol“, – kalba reorganizuotam Šilalės skyriau vadovaujanti Vitalija Linkienė.
Šiuo metu Šilalės „Sodroje“ ir jam pavaldžiuose skyriuose yra 150 etatų. Struktūrinės pertvarkos metu Šilalėje, Tauragėje, Jurbarke ir Raseiniuose atleista 20 darbuotojų, 10 iš jų – sukakus senatvės pensijos amžiui. Priimtas vienas naujas darbuotojas, dalis darbuotojų į Šilalės „Sodros“ skyrių perkelti iš prijungtų skyrių.
Struktūrinės pertvarkos metu sumažėjo vadovaujančio ir bendrąsias funkcijas atliekančio personalo skaičius (direktoriai, direktorių pavaduotojai, teisininkai, personalo, ūkio specialistai ir pan.). Taip pat vykdant struktūrinę pertvarką buvo peržiūrėti darbo krūviai. Dėl šios priežasties buvo mažinamas ir pagrindines funkcijas atliekančių specialistų skaičius, t.y. pensijų, pašalpų ar įmokų specialistų.
Optimizavus fondo administravimo įstaigų struktūrą, siekiama padidinti jų veiklos efektyvumą bei pagerinti klientų aptarnavimo kokybę.
Įgyvendinus pertvarką, nuo 2012 m. kasmet bus sutaupoma daugiau nei 10 mln. Lt Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo lėšų.
Kristina Zavjalova,
Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos
Šilalės skyriaus vyriausioji ryšių su visuomene specialistė
Komentuoti
